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次世代リーダー育成実践研修
講座の概要
講座名次世代リーダー育成実践研修
テーマ自次世代リーダの育成を目指す
対象者
  1. 管理職候補及びリーダークラスの方
メッセージＡＬ（アクションラーニング）とは、次世代リーダを育成するためのメソッドです。プロフェッショナルに必須となる知識スキルを修得し、学習する組織に変化させます。組織会議運営にも、活用できます。会議参加の意義、必要性が明確になります。
講座の狙い
  1. 次世代リーダとしてのスキルを磨く。
  2. 新しき組織風土・文化の創造を図る。
期待効果
  • 組織の活性化に繋がること。
  • 効率的、かつ参加型の会議運営となること。
基本思想
  1. 本質を捉えること。
  2. ノウハウ・リソースを共有すること。
  3. 質問により効果を生むこと。
カリキュラム
  • 目的・進め方の共有とチームづくり
  • ↓　課題準備
  • 第１回セッション（チーム単位）
  • ↓　アクションプランに基づく実践
  • 第２回セッション（チーム単位）
  • ↓　アクションプランに基づく実践
  • 第３回セッション（チーム単位）
  • ↓　アクションプランに基づく実践
  • 成果発表会（マインドマップを活用した成果の共有化）
推薦図書
  • 『サービスが伝説になる時』（ベッツイ・サンダース 著／ダイヤモンド社）
  • 『アクションラーニング入門』（清宮普美代訳 著／ダイヤモンド社）
  • 『質問会議』（清宮普美代 著／ＰＨＰ発刊）
担当講師所属資格等
コーポレートガバナンス協会専任講師マネジメント系コンサルタント／JIAL認定アクションラーニング学習コーチ
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